Analyseer uw
Feedback van werknemers
Met Odoo Evaluation is het eenvoudig om doorlopend feedback te geven aan je medewerkers en hen te vragen hun visie te geven.
Regelmatige beoordelingen uitvoeren
Investeer in uw grootste bezit: uw personeel
Blijf gemotiveerd binnen je organisatie door de prestaties van je werknemers regelmatig te beoordelen. Evalueer consequent uw HR-strategieën om het welzijn van uw team en het algehele succes van uw bedrijf te verbeteren, of het nu een kleine startup of een groot bedrijf is.
Eenvoudige follow-up
Duidelijk de evaluatiestatus van elke medewerker of van het hele bedrijf zien
Overzichtelijke kalenderweergave
Blijf op de hoogte van komende evaluaties en stuur herinneringen naar de andere partijen
Exporteerbare antwoorden
Maak van elke evaluatie een afdrukbare PDF.
Een gestructureerd evaluatieformulier ontwikkelen
Stel inzichtelijke vragen om zinvolle feedback te krijgen
Maak een gerichte enquête om input van uw werknemers te verzamelen. U kunt uw eigen sjablonen ontwerpen of kiezen uit bestaande sjablonen. Maak gebruik van verschillende evaluatiestijlen: peer-to-peer, manager-to-employee, zelfevaluaties en eindbeoordelingen door leidinggevenden. Geef medewerkers de flexibiliteit om hun eigen evaluaties te maken en deze te verspreiden onder hun teamleden, juniors of managers.
Maak uw eigen enquête
Kies uit sjablonen of ontwerp je eigen sjabloon
Stel enquêtes op maat samen om essentiële gegevens en meningen van uw personeel te verzamelen. Voeg eenvoudig vragen toe, pas secties aan en stel een praktische vragenlijst samen met behulp van beschikbare sjablonen of door er een vanaf de grond af te ontwerpen. Zorg ervoor dat u uw enquêtes test voordat u ze lanceert: Nodig managers, supervisors of andere werknemers uit om ze te bekijken en feedback te geven voordat u de enquête afrondt. U kunt ook meerdere enquêtes ontwikkelen voor elke evaluatiefase om naar verschillende ontvangers te sturen.
De beoordelingsprocedure stroomlijnen
Ervoor zorgen dat evaluaties op tijd worden uitgevoerd
Ontwikkel beoordelingsstrategieën met een gedefinieerde tijdlijn om automatisch uitnodigingen voor gesprekken te initiëren. Geef aan welke medewerkers, teams of individuen op specifieke niveaus van de organisatie in aanmerking komen om deel te nemen aan uw onderzoeken en geef managers de mogelijkheid om het materiaal te bekijken en de beoordeling af te ronden.
Wil je weten wat Odoo voor jou kan betekenen?
Ik wil je graag vrijblijvend laten zien wat Odoo voor jouw bedrijf kan betekenen.
Odoo demo
